La confidencialidad es crucial en la consejería, aunque que crea un animación seguro para que las personas compartan sus preocupaciones sin temor a que la información se divulgue.
Apoyo personalizado: La consejería ofrece un enfoque individualizado adaptado a las evacuación específicas de cada persona.
Los indicadores de éxito que se pueden ver en una persona en cada etapa del proceso de consejería son los siguientes:
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para certificar el nivel de público de la comunidad a la consejería.
Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un Conjunto de personas se reúne para discutir un problema bajo la Práctico de un diestro que domina su campo.
La desventaja es que es demasiado pequeño para un número relativamente grande de objetivos y se rompe y desgarra fácilmente.
, puede ser una sugerencia o recomendación. Asimismo el concepto puede hacer relato a un órgano colegiado que se encarga de la dirección de un entidad o que le brinda asesoramiento.
La consejería es una forma de educación no formal para individuos o grupos comunitarios que se lleva a agarradera de manera sistemática, planificada y dirigida en un esfuerzo por cambiar el comportamiento sostenible para lograr una longevo producción, ingresos y mejoras en el bienestar.
La consejería es un esfuerzo educativo no formal destinado a invitar a Source las personas a ser conscientes y dispuestas a implementar nuevas ideas. De esta formulación, se pueden extraer tres cosas importantes: educación, compartir con personas conscientes y generar nuevas ideas.
Mientras que la consejería se orienta a una dificultad presente y específica, la psicoterapia (no obstante sea una terapia individual o una terapia de Agrupación) se enfoca en problemas persistentes y graves.
Circunstancias personales del objetivo: Algunas cosas que deben observarse en el objetivo de la consejería es la presencia o marcha de motivación personal del objetivo de la consejería para hacer un cambio.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, obediente de erradicar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núúnico relativamente ínclito de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Congregación objetivo mientras escribe poco.
Método de placer de roles: El método del placer de roles consiste en representar una situación de la vida humana sin ningún entrenamiento, realizada por dos o más personas para ser utilizada como material para el pensamiento del grupo.
Las ventajas de este medio, entre otras, pueden brindar una existencia que dificulte ser registrada nuevamente por los Fanales y la mente del target, puede desencadenar discusiones sobre actitudes y comportamientos, y puede reflexionar sobre la situación que positivamente sucedieron.
La práctica de la consejería implica establecer un espacio seguro y confidencial donde las personas puedan expresar sus pensamientos, sentimientos y preocupaciones sin litigio.
Método de repaso: El método de conferencia es una forma de explicar y exponer una idea, entendimiento o mensaje oralmente a un Corro de destinatarios para obtener la información deseada.